Pour évaluer les RPS (en version longue : Risques Psycho-Sociaux), les entreprises disposent dans leur boite à outils (expression tendance) de toute une batterie d’indicateurs.
Non répertorié par les organismes de référence (car professionnellement incorrect dans un monde où il est de bon ton d’encenser la rationalité) le rire, signal visuel et sonore, est pourtant un indice majeur pour apprécier l’ambiance qui règne dans une équipe.
Plutôt que de surenchérir dans l’ingurgitation de remèdes miracles pour soigner la performance, la motivation, la communication, redécouvrons déjà (et enfin) les pouvoirs magiques du rire. Le rire qui terrasse le personnage forgé par l’institution, trace le plus court chemin pour entrer en relation avec l’autre, dédramatise les tensions du quotidien et renforce la complicité.
Laissez éclater le rire pour souder le collectif 🙂
Bravo pour ce site Françoise.
L’humour, comme le chocolat, est un excellent remêde anti-crise !
Merci Bruno et les 2 sont tout à fait compatibles entre eux, ils ont juste un effet contraire sur les abdos 🙂
Au 29 pour voir si nos candidats sont joueurs…
Madame,
Si vous le permettez pourrais-je utiliser votre derniére phrase dans ma lettre RH du mois de juin?
Par avance merci
Oh fait, merci pour ce joli Kdo 🙂
Usez, abusez Sophie
Très belle rieuse journée à vous