Vœux 2021 : Renforcer les liens

Bien que nous ne soyons pas plus prophète en notre pays qu’en notre maison (N’est-ce pas Michel ? pas toi mon frère, Montaigne !), chacun d’entre nous s’exercera cette année encore à la prophétie des bons vœux. Avec, reconnaissons-le, plus ou moins de réussite…

En effet, l’intention a beau être louable, les réalisations ne sont pas (toujours) à la hauteur de l’espérance.

Alors, malgré nos messages enrubannés de bonne volonté, de sincérité, d’amour, comment expliquer que l’expérience incantatoire, renouvelée tous les mois de Janvier, reproduise chaque année de piètres résultats (ou, pour les plus optimistes d’entre nous, des résultats mitigés) ?

Aurions-nous (aussi dans ce domaine) pêché par excès de suffisance ? Aurions-nous pu croire que, dotés de super-pouvoirs, nous avions la faculté de transformer nos vœux de tolérance, d’amour, de santé, de bonheur (simple extrait, la liste est longue) en prophéties auto-réalisatrices ?

Regardons Janvier en face (pas facile avec Janus) : Son visage tourné vers le passé nous rappelle que 2020 nous a incités à revenir à l’essentiel (revenir à ce qui fait sens). Peut-être que son visage tourné vers l’avenir, nous demande de ne pas l’oublier (le zapping est un peu le problème de notre société).

Hier soir, Gandhi me murmurait à l’oreille (oui nous sommes assez proches 🙂) : « Commence par changer en toi ce que tu veux changer autour de toi ». Alors aujourd’hui, pour vous présenter mes Meilleurs Vœux pour cette nouvelle année, je partage avec vous ces citations qui pourraient devenir de jolis mantras 2021 :

  • « L’optimiste est celui qui sait à quel point le monde peut être triste. Le pessimiste, celui qui le découvre tous les jours » – Peter Ustinov
  • « L’humilité est l’habit de gala que revêt la fierté quand elle est de sortie » – Jean Paul Richter
  • « La sagesse commence dans l’émerveillement » – Socrate
  • « Le rire est le saut du possible dans l’impossible » – Georges Bataille
  • « L’espérance est un risque à courir » – Georges Bernanos

Même si nombre de nos vœux restent lettre morte, ces échanges de souhaits sont autant d’occasions de tisser et renforcer ces liens d’amitié dont nous avons tous tant besoin pour apprécier, à juste titre, notre humanité.

Avec toute mon amitié, Meilleurs Vœux

Ressource et Vous Qualiopi

Même une personne morale a besoin de reconnaissance

Certification Qualiopi Ressource et VousEn Mai 2009, j’ai fait le choix de donner naissance à une personne morale avec la création de Ressource et Vous. Choix de l’indépendance après 23 ans de salariat. Choix de la responsabilité : me sentir pleinement responsable du devenir d’une entité juridique.

Nous nous construisons, l’une et l’autre, grâce à la confiance que vous nous témoignez chaque jour (Preuve s’il en est que l’indépendance grandit dans l’interdépendance). Les problématiques que vous nous confiez, que l’outil s’appelle « Coaching » ; « Formation » ou « Diagnostic du climat social » nourrissent nos approches sans cesse renouvelées (ce qui n’est pas le meilleur des business model reconnaissons-le … mais c’est un choix assumé).

Malgré nos différences, (une personne morale et une personne physique ayant le moral !), ces 11 années d’aventures humaines ont forgé entre nous une communauté affective, où les déboires de Ressource et Vous sont mes peines ; où les réussites de Ressource et Vous sont mes joies.

Alors parmi les belles joies du moment, il est une fierté, celle de la reconnaissance de la qualité de nos actions de formation avec l’attribution à Ressource et Vous de la certification Qualiopi.

Un grand Merci à Vous ! Un grand Merci à la Vie !

https://www.ressource-et-vous.com/formation-professionnelle/

Voeux Ressource et Vous

Partage d’expérience : Management et Sel de la Vie

Management, sel de la vieComme chaque jour est différent du précédent, aujourd’hui j’ai eu la chance de participer pour la 1ère fois à un webinaire pour présenter aux futurs étudiants les cours de Management que je dispense, depuis une petite dizaine d’années, à l’Esam (Groupe IGS–Lyon) https://www.esam-ecoles.com/ecole/campus-lyon

Vaste sujet que le Management, preuve en est la variété des définitions

Bien sûr, il y a la base : la maîtrise des techniques d’organisation et de pilotage des ressources pour atteindre les objectifs de performance et d’efficacité fixés par l’entreprise. Et puis il y a tout le reste…

Et le reste c’est quoi ?

Juste l’essentiel ! Essentiel pour que les connaissances puissent se transformer en une somme d’expérimentations réussies. Mais encore ?

Quelle différence entre un manager et un « bon » manager ?

Un manager fait en sorte que ses équipiers fassent ce qui doit être fait. Avec un « bon » manager, ses équipiers font, et ont envie de faire, au-delà de ce qu’ils doivent faire.

La différence, c’est le sel de ce beau métier

Savoir doser, en fonction des ingrédients, en fonction des convives, en fonction des circonstances. Comprendre que les recettes du passé supposent d’être adaptées au risque d’être vite indigestes. La différence, c’est aussi oser (et pourquoi pas « aimer ») affronter l’incertitude qu’insufflent les changements successifs car « Quand rien n’est certain, tout est possible » Margareth Drabble.

Trop beau pour être vrai ?

Je pressens qu’à la lecture de cet article, certains d’entre vous (Je t’entends Zou !) piaffent de mettre leur grain de sel…

Loin de moi l’idée de brosser un tableau idyllique du management. Quand les efforts d’adaptation, la bienveillance, la confiance se heurtent à l’ingratitude de l’un ou l’autre de ses équipiers, l’addition s’avère salée pour le manager. Nous sommes dans le monde de l’entreprise, avec sa face sombre, reflet, ni plus ni moins, de notre humanité, qui en manque cruellement.

Pourtant (et malgré tout

Ma conviction est que quelle que soit l’excellence du mets qui nous rassemble autour de la table, la qualité de la dégustation sera toujours intimement liée à la saveur des relations qui nous unissent.

Mesdames et Messieurs, Managers en devenir ou Managers expérimentés, Goûtez au sel de la vie !

Accompagner les acteurs de l’entreprise sur leurs scénarios professionnels !