Comme quoi le Droit peut être source d’émotions positives…

Ressource et VousLyon, Cérémonie de remise des diplômes de l’IDEA Formation continue : Ils sont venus, ils sont tous là (hormis Cyril retenu par une soupe au pistou) réunis pour partager leur moment de gloire avec leur famille, leurs amis, leurs professeurs et tous ceux qui ont leur ont prêté oreilles et épaules pour épancher leurs doutes tout au long de cet exigeant parcours.

Ils peuvent être fiers d’avoir vaincu leur pire ennemi : eux-mêmes

Cet ennemi qui a le don (de préférence quand le baromètre moral frôle dangereusement avec la zone rouge) de reprendre en boucle un florilège d’arguments incroyablement pertinents pour miner la motivation et la confiance en soi.

Ils peuvent être fiers d’avoir su trouver leur meilleur ami : eux-mêmes

Cet ami qui leur a permis de découvrir les ressources fondamentales pour mener à bien leur ambitieux projet : l’énergie pour cumuler études-travail ; les facultés intellectuelles pour ingérer et digérer le savant (je n’ai pas dit indigeste…) contenu de la formation mais surtout et avant tout, la volonté farouche de reconstituer et de renforcer leur motivation et leur confiance en soi.

Cet ami, il a grandi dans le regard de leur entourage, regard admiratif du courage de l’autodidacte qui retourne sur les bancs de l’école (18 Rue de Chevreul – Lyon 3 …) pour terrasser une vieille frustration, regard admiratif posé sur l’humilité dont fait preuve le notaire, le juriste, l’avocat pour descendre de son piédestal et redevenir un apprenant soumis à l’évaluation.

Cet ami, il a grandi et vaincu le triste sire de la démotivation grâce à l’enthousiasme joyeux du collectif des étudiants qui a expérimenté avec bonheur le dépassement de soi. Dépassement de soi qui se réalise seulement si nous sommes en compétition avec nous-mêmes et non pas en compétition les uns contre les autres.

Merci à vous, toutes et tous, pour cette belle leçon de courage, d’humilité et d’humanisme.

Merci à vous Laurence et à votre sourire pour m’avoir inspiré cet article.

Communication : et si nous cessions de l’encenser…

… pour mieux la pratiquer ?

Coach

Ressource et Vous

Oh Ère bien heureuse de la Communication qui nous offre ses moyens, ses technologies, ses voies

Oh Ère bien heureuse de la Communication qui nous dévoile tous ses secrets du verbal au non verbal

Oh bien triste Ère de la Communication, où nous n’exprimons plus nos doutes, nos peurs, nos sentiments parce que le « Sois-Fort » MAÎTRISE sa communication

Oh bien triste Ère de la Communication où chacun forge ses croyances à partir des réponses aux questions qu’il n’a pas posées

Et si pour mieux la pratiquer, nous nous souvenions que la Communication a aussi sa porte… peut-être pourrions- nous l’ouvrir plus souvent ???

Pourquoi les entreprises éternuent-elles de plus en plus souvent ?

Coup de froid sur les carnets de commandes, charges sociales et fiscales épicées, réglementation chatouilleuse … les raisons sont (comme les prises) multiples.

Pourtant, une autre origine pointe son nez de plus en plus fréquemment et là, dans toutes sortes d’organisations, privées ou publiques, petites ou grandes. Une (sale) habitude se fait jour : les managers mettent la poussière sous le tapis !

Un différend entre collègues ? Oups, sous le tapis. La frustration d’un collaborateur ? Oups, sous le tapis. Une mauvaise nouvelle a annoncé ? Oups, sous le tapis.

Quand le problème revient sur le tapis, (personne ne sait pas quand, mais les statistiques démontrent qu’il revient toujours plus tôt qu’espéré), la fonction incubation du tapis a turbiné à plein régime (de croissance). Chaque protagoniste a eu le temps d’illustrer et de ressasser son cahier de doléances, l’acrimonie s’est développée au rythme des acariens.

Managers, dites stop aux acariens ! Prenez de la hauteur (ces petites bêtes ne se reproduisent pas au-delà de 1200 mètres d’altitude), exigez que toute la ligne hiérarchique de votre entreprise assume ses responsabilités (et balaie devant sa porte) ! Aidez votre manager à découvrir les vertus du courage managérial !

Accompagner les acteurs de l’entreprise sur leurs scénarios professionnels !