La transgression bienveillante

Hommage à un représentant de l’Ordre Public rencontré il y a un mois et demi.

La forêt, repaire de la faune sauvage et des amoures clandestines, camoufle aussi une magnifique paire de jumelles. Bingo, des gendarmes, peu engagés dans la traditionnelle chasse aux œufs du lundi de Pâques, m’intiment l’ordre de faire escale auprès d’eux. La transgression a ses limites, j’obtempère.

Le chef se précipite (sans excès de vitesse) et me pose la question de circonstances :  « Vous savez pourquoi nous vous arrêtons ? ».

La date du jour me donne l’occasion d’adopter le registre de la sympathie : « Deux solutions, soit j’allais un PETIT PEU trop vite soit, comme nous sommes le 1er avril, c’est une blague».

La 1ère hypothèse ayant été retenue, le chef et moi conversons pendant que ses complices rédigent le procès-verbal.

Interrogatoire bienveillant sur mon activité, échanges autour du plaisir qui prime sur la recherche du profit (confirmé par le regard croisé que nous posons sur ma Lamborghini Modèle Clio Série 2005), mais aussi sur la difficulté, même en uniforme galonné, de manager aujourd’hui.

Hélas, la promptitude de ses collègues mit fin à nos batifolages. Sans rancune (jouer suppose d’accepter de perdre), je saluai tout l’équipage.

Hommage à vous brigadier pour cette transgression qui fait que la facture ne m’est pas parvenue. Hannah Arendt aurait été fière de vous, vous qui avait pris la liberté de transgresser la règle pour apporter une petite dose d’humanité (à 90€ et 2 points…).

Avoir de la chance ou savoir prendre sa chance ?

Une vidéo stimulante et enrichissante de Philippe Gabilliet, professeur associé en comportement organisationnel à l’ESCP Europe. Philippe Gabilliet intervient dans les domaines de la prospective managériale, du développement du leadership et du management interculturel.

La réussite une question de chance ?

Merci Professeur de nous rappeler que notre chance est trop précieuse pour la confier au hasard… 🙂

Pour une bonne année…

Prendre 12 mois complets (pas trop gros)

Les découper finement en journées

Ajouter une cuillère de Patience

Incorporer une (bonne dose) de Travail

Et un zeste de Courage

Dans un grand bol de Bonne Humeur

Mélanger (délicatement) de larges portions

De Respect, d’Optimisme et de Gentillesse

Incorporer aux journées

Décorer d’un Sourire, servir avec Amour

Et déguster avec Tendresse…

Accompagner les acteurs de l’entreprise sur leurs scénarios professionnels !